為進一步發揮青年員工在公司的生力軍作用，促進青年員工盡快成才。公司組織召開了2013年青年員工座談會。此次座談會得到了公司領導的重視，出席會議的有公司總經理王秋虎、財務總監陳婷、副總經理范方明、李和平、古小平、黨總支副書記李小坪、助理總經理韓冰。內江華潤燃氣和資中華潤燃氣青年員工共60人參加了此次座談會。

座談會上，參加2013年“未來之星”訓練營的4位新進員工各自分享了自己在訓練營取得的成果及感悟。另外，作為2013年“未來之星”訓練營的輔導員倪燕分享了自己由2012年訓練營的一名普通學員成長為優秀輔導員的經驗與體會。與會青年結合自己工作實際、針對存在的困難和問題以及個人職業生涯規劃等內容各抒己見、踴躍發言。座談會采取上下互動的方式，把青年員工在工作中的困難與“大齡”青年員工的回應相結合，取得了較好的成效。與會領導認真聽取青年員工的發言，并對這次會議給予充分肯定。

王秋虎總經理對青年員工提出幾點要求：一是要有實干精神，認真理解“安全生產、平穩供氣、優質服務”的企業使命；二是要互相協作，樹立團隊協作理念，共同解決公司發展中的一些問題；三是要有人生規劃，正確給自己定位，發揮自己的潛能，實現人生價值；四是要虛心向老員工學習，不斷豐富自己的知識，盡快成長為企業的中堅力量，為公司的持續發展做貢獻。