為深入貫徹落實集團“四個重塑”和“3+1”人才隊伍要求，幫助青年員工培養良好的職業素質，不斷提高崗位技能，助力青年員工成長為在管理、技術、技能等方面的骨干人才。結合內江區域人才梯隊建設需要，于2023年9月正式啟動了以青年潛質人才及新員工為主要對象的“帶路人”培養計劃項目，順利開展了10期專題培訓及學習實踐活動。6月19日-20日，內江區域公司以“厚積薄發促成長 深耕不輟篤前行”為主題舉辦了6月專題培訓暨結業典禮。區域公司管理團隊、下屬公司高管、區域本部中層正副職、“帶路人”培養計劃全體學員及導師共計50余人參加培訓及活動。

　　以學增智，“筆”力爭鋒。為進一步提升學員公文寫作能力，掌握寫作規范和技巧，更好地發揮以文強基作用，內江區域邀請當地高校中文系講師吳飛講授《公文寫作》課程。他通過理論講解與案例展示相結合的方式，深入淺出地講解了公文基礎知識及常用公文的類別、用途、格式及寫作要點等，重點介紹了請示、報告、通知、函及會議紀要等常用法定公文類型的規范格式，并通過具體案例，分析并糾正了公文常見錯漏，讓全體學員對公文規范要求有了更為全面和準確地認識。

　　精進技能，提效辦公。為提高學員信息技術及辦公軟件的操作技能水平，幫助學員提高工作效率，華西大區內訓師/內江區域公司行政主管鐘定廷為全體學員講授《PPT制作技巧》課程。他貼合實際工作需要，圍繞PPT的結構組成、細節處理、常見案例以及注意事項四個方面進行了細致全面、生動有趣的講解?，F場充分調動了學員們的學習積極性，課堂氣氛活躍，互動頻繁。

　　專業引領，聚力前行。為更好的助力集團戰略目標的實現和區域業務的發展。學員結合工作實際，潛質人才班和新人班學員分別就研討課題、師帶徒培養、學習感悟及未來規劃等內容進行成果匯報。本次匯報特別邀請內江區域管理團隊及下屬公司高管擔任評委，他們以專業的視角、豐富的經驗對學員的匯報進行了全方位的指導和評定。

　　厚積薄發促成長，深耕不輟篤前行。內江區域公司總經理秦劍為本次培訓暨結業典禮作關閉發言。他首先總結回顧了“帶路人”培養計劃的學習歷程，肯定了學員所取得的成績與努力，并對全體學員順利結業表達了熱烈的祝賀。隨后就未來發展提出五點要求：一是要做到文化契合，高度認同。二是要心懷敬畏，堅守原則。三是要責任心強，善于溝通。四是要勇于擔當，不推卸責任，不驕不躁不泄氣。五是要敢于創新，終身學習。最后，他表示“帶路人”培養計劃的成功舉辦，不僅展現了內江區域對人才培養的重視，也為區域人才梯隊建設做出了積極貢獻。希望全體學員直面挑戰，迎難而上，以此次培訓為新的起點，繼續在各自崗位上發光發熱，為完成十四五戰略目標貢獻力量，用實際行動助力公司高質量發展！